2011年3月6日 星期日

主管私房學

書名:主管私房學,作者:何飛鵬。(商周出版)
說是小職員出頭天的最佳途徑,看了之後,進行驗證與確認的程序,發現根本不適用咱們這個動物園。

內容簡介,如下:
顧名思義,這本書教人如何擔任主管!
主管必修課程包含主管概論、用人學、團隊學、專業學、錯誤學。
主管若能扮演好八種角色(摩西、動物園園長、指揮家、教練、工頭、裁判、神父、聖誕老人),就太讚了!

【補充說明】
如果能遇到好主管真是三生有幸了啊!
說是教人當主管,感覺比較像教人自己當老板!
不知有沒有人將書的每篇文章轉化成主管評量指標?
這樣子,小職員可為主管打分數、主管也可以自評一下!
原本有股衝動想送董事長這本書,讓他明白小職員的心聲。
想想動物園最近一兩年的變化,人事已非,可愛動物區早已消失了,若天要下雨、娘要嫁人,一切也由不得人,
能忍的還是忍一忍好了!





2 則留言:

路人甲 提到...

為什麼不適用?

聯合新聞網20110309 提到...

專家指出,上司往往不知下屬是如何看待自己,但有五大跡象可以檢視自己是否為壞老闆。
1.電子郵件往往只回一個字。
2.極少與員工面對面交談。
3.員工老請病假。
4.團隊加班仍無法如期完成工作。
5.大吼大叫。